Dall'alto della torre

Mi trovo spesso a parlare di conciliazione lavoro/maternità. Sui blog e nella vita reale, sono tante le madri (sì, al 99% sono le madri) a chiedersi qual è la giusta combinazione.
Io penso (spero) di aver trovato quella giusta per me: voglio fare un part time, appena la situazione economica me lo permetterà, e stare di più con la mia famiglia. Oppure, se ad Amelia non concederanno le 24 ore alle elementari, voglio essere meno stanca e poterci essere con più energia nelle ore che ci verranno concesse.
In ogni caso, il mio lavoro può passare in secondo piano. Me lo posso permettere. Prima di tutto, perché non è il lavoro della mia vita, anche se non è per niente spiacevole. Secondariamente, perché sono una statale a tempo indeterminato e nessuno mi porterà via la sedia da sotto il sedere.
Nel primo caso, non mi sento una privilegiata: spesso mi capita di invidiare chi lavora con passione, anche se so che non è sempre rose e fiori (le mie belle nottate dietro alle scadenze le ho fatte anch'io). Nel secondo caso, invece, so di avere privilegi bastanti a tacitare qualsiasi recriminazione: ho un'assicurazione sulla vita.
A meno che qualche ministro non se ne salti fuori con qualche mirabolante proposta, il mio part time è pacifico: sono negoziabili le ore, nel senso che potrei decidere, sotto richiesta di aumentarle dal 60% che vorrei a un 70-75%.
Certo, io non ho un mutuo. Certo, io non ho (più) debiti. Certo, anche mio marito è dipendente a tempo indeterminato.
Ma anche: certo, ho pagato 30 mensilità di nido privato (per un totale di 15.000 euro) e ne pagherò almeno altre 7 o 9 (per un totale di 3500 o 4500 euro, a seconda di come passerà Ettore nella graduatoria della materna), dal momento che di nonne disponibili non ne ho e non per cattiva volontà. Certo, prima del nido ho pagato 2200 euro a una tata, sempre per il discorso di cui sopra. Certo, prendere 600 euro al mese esent-nido sarà un miglioramento rispetto a prenderne 1000 e versarne 500 al nido (+ i servizi di trasporto per Amelia, che lascio insieme a Ettore e poi viene portata alla materna). E quindi: certo, non siamo riusciti a mettere da parte nient'altro che i soldi del porcellino, che rompiamo in estate per pagarci il mare. E non riusciremo in futuro a mettere da parte molto di più, se io farò il part time.
Detto questo, io posso permettermi di non mettere da parte proprio perché sono una dipendente statale a tempo indeterminato, e questo vuol dire che il mio datore di lavoro non chiuderà in un momento di crisi, non mi scaricherà perché usufruisco dei miei diritti, non mi mobbizzerà perché ho chiesto un part time.
Ho un grande privilegio, ripeto, ne sono consapevole.
Mi fa rabbia il fatto che sia un privilegio e non la norma. Mi fa rabbia che questo part time non si possa dividere con mio marito, per fare magari io 30 e lui 34 ore, invece che 25 e 39. Mi fa rabbia che nel contratto di mio marito, come in quello di molti dipendenti privati uomini, il congedo parentale sia inesistente o penalizzante rispetto alle donne (nella maggior parte dei contratti privati mi risulta che l'uomo che decide di prendere il congedo parentale facoltativo non riceva nessuna retribuzione - però correggetemi se sbaglio). Mi fa rabbia che tanti datori di lavoro preferiscano concedere giorni di permesso "ingiustificato" anziché mettere nero su bianco che il tal dipendente - uomo- ha preso un congedo per malattia del figlio. Perché? Perché non vogliono creare un precedente.
Da ex co.pro., inoltre, mi fa rabbia che esista una legge che obbligherebbe le madri a tornare al lavoro quando i bambini hanno 3-4 mesi, e nessun nido te li prende (volutamente non parlo dello strazio di lasciare il tuo neonato a un nido, quando l'unica cosa che vorresti sarebbe coccolarlo tutto il giorno). Mi fa rabbia aver dovuto rinunciare a 5 mesi del mio stipendio, e per il sesto mese aver dovuto dire grazie alla carità del governo (sì, sono una di quelle che hanno avuto i 1000 euro per i nati nel 2005). Mi fa rabbia aver dovuto chiedere a mia madre di fumarsi un sacco di ferie per tenere Amelia ammalata, quando ero co.pro. Infine, mi fa rabbia rendermi conto che, se fossi tornata al lavoro di co.pro. dopo la nascita di Ettore, mi sarebbe convenuto stare a casa per 2-3 anni a studiare per un qualsiasi concorso nel pubblico piuttosto che sprecare soldi e tempo e fatica per mantenere un lavoro che non aveva valore.
Non parlo di ciò che si dovrebbe fare, ne parlano già in troppi. Parlo di quello che ho fatto io. Che lotto contro i conti da 5 anni e non ho in mano niente. E mi ritrovo spesso a invidiare chi lotta ugualmente con i conti, ma ha passato magari gli ultimi 5 anni con i propri figli.