Vive la différence?

Ultimamente, in molti aspetti della mia vita, mi scontro col fatto di non essere e non fare come la maggioranza. Con il risultato di sembrare alternativa, snob, new age, femminista e sa Dio chissà quante altre cose.
Per esempio: la maggior parte dei miei conoscenti guarda la TV mentre mangia? E io ho appena rifatto la cucina, senza prevedere che si possa guardare la TV (che peraltro potevo guardare mentre mangiavo, nella vecchia cucina). Sembra la classica scelta da retrograda anti comunicazione di massa, no? No. È semplicemente che la TV era l'unico ostacolo all'attuale disposizione della cucina, che per il resto è comodissima sia per cucinare sia per mangiare sia per mettere via la spesa. Quindi abbiamo ranzato la TV, sapendo che, in caso di desiderio, avremmo potuto mangiare in salotto, al tavolo basso dei bambini (e a volte lo facciamo per le colazioni festive).
Oppure, altro esempio: non conosco la statistica esatta, ma mi sembra che più di un italiano su 2 non legga proprio neanche un libro all'anno. Non voglio parlare di me, che sono il ritratto della classica persona che ama leggere (donna, liceo classico, laurea in lettere, ecc.), ma piuttosto delle persone che vedo intorno a me: i miei amici, i miei colleghi dei vari luoghi di lavoro, la mia famiglia, mio marito, la famiglia di mio marito, tutta la gente che sta su Anobii... Certo, conosco gente che non legge, ma tra le mie conoscenze sono in netta minoranza. Eppure non posso negare i dati AIE, che fotografano una situazione ben diversa.
Con queste premesse, quindi, non mi sento di certo in diritto di parlare di soluzioni attuabili per tutta l'Italia, perché mi rendo conto di far parte di un'élite. Un'élite inconsapevole di esserlo, che crede che tutti gli altri siano già al suo livello di consapevolezza e di cultura.
Ecco perché, dopo quasi un anno passato a parlare di soluzioni per conciliare maternità e lavoro, per diventare un Paese al livello della Francia o della Svezia, mi rendo conto che questo non sarà probabilmente possibile in questa generazione. Spero nella prossima, ovvero quella dei miei figli, ma temo che nemmeno i miei nipoti vedranno un'Italia emancipata, se nessuno al governo si dà una mossa per promuovere veramente le pari opportunità (invece di usare quel ministero per dare uno stipendio a vallette in pensione).
L'illuminazione me l'ha data un post di Veremamme, in cui Flavia parla del fatto per cui oggi, in Italia, una donna che aspira ad avere una carriera viene spesso costretta a sacrificare la famiglia e viceversa. Flavia parla di come le donne siano quelle che più di frequente riducono mole o prestigio del lavoro, cercando una flessibilità più vicina alle esigenze della famiglia, oppure si trovino ad abbandonare del tutto il lavoro, per dedicarsi alla famiglia (cosa che in Italia significa condannarsi alla disoccupazione, mentre su mercati più dinamici può essere semplicemente una pausa dal mondo del lavoro). E questo, a differenza di quanto capita in altri Paesi, causa un arresto inevitabile della carriera, valore che Flavia rivendica come positivo (in contrapposizione all'accezione negativa che molti danno a questo termine, confondendolo con il carrierismo).
Il fatto, però, è che non tutte le persone hanno una carriera, né possono aspirare ad averla. Parlo delle segretarie (ricordiamoci che anch'io appartengo alla categoria, prima di eventualmente offenderci), delle donne delle pulizie, delle operaie in grandi o piccole aziende, delle persone a cui spetta il lavoro manuale e di scarso valore intellettuale. Parlo anche di operai, muratori, bidelli, tecnici, insegnanti. E parlo anche di tutte le persone che fanno un qualsiasi lavoro senza avere né doti né passione, ma solo il desiderio di trovare un mezzo di sostentamento.
Per queste persone non ha senso parlare di downshifting: avrebbe solo senso parlare di paternità obbligatoria e di pari diritti, in modo che non si crei quel meccanismo per cui la moglie lascia un lavoro che non ama per stare a casa con i bambini (e non le sembra di aver fatto un sacrificio), mentre il marito evita le camurrie della collaborazione domestica per guadagnare il pane per tutta la famiglia. Ma siamo sicuri che non si creerebbe comunque? Chi, avendo pochi mezzi sia materiali sia intellettuali, non sarebbe contenta di essere mantenuta nella sua calda famiglia, a fare quello che comunque farebbe oltre al lavoro? Chi non sarebbe contento di lavorare magari anche duramente, ma a fronte del fatto di poter tornare a casa, sbracarsi sul divano e non dover più pensare a niente? Quante volte abbiamo sentito qualche lavoratrice definire le casalinghe come "quelle che stanno a casa a far niente"? Io l'ho fatto spesso.
Certo, non lo faccio con Claudia de La casa nella prateria né con la mia amica C. o con la mia amica A., perché so che hanno fatto una scelta consapevole e meditata, e sicuramente non sono le classiche casalinghe che, una volta lucidati tutti i pavimenti, sono in preda all'isteria perché non sanno cosa fare.
L'ho fatto e lo faccio con persone che rappresentano lo stereotipo peggiore della casalinga, quella il cui massimo fermento culturale è guardare la Prova del Cuoco (lo guardavo anch'io, beninteso, ma per me era uno svuotacervello, un divertimento non certo di alto livello intellettuale). Di solito costoro sono sposate a uomini del loro stesso livello (che magari fanno anche i bancari o professionisti, non crediamo che l'ignoranza sia appannaggio solo dei poveri - io non sono certo ricca).
Se davvero più di mezza Italia non legge, immagino che questo genere di persone rientri nella categoria di quelli che leggono solo l'elenco telefonico. Saranno anche di quelli che votano a destra, guardano la TV generalista e altre nefandezze del genere? Spero non tutto insieme, perché è troppa atrocità per essere verosimile. Comunque, questo è il sostrato su cui dovrebbe attecchire una rivoluzione culturale basata sulle pari opportunità, sull'elogio della qualità del lavoro e della flessibilità, sulla valorizzazione della donna come soggetto e non oggetto.
Io, purtroppo, temo che non sia possibile cambiare la mentalità di un Paese simile solo con le iniziative culturali, solo parlandone tra di noi su Internet. Forse nemmeno parlandone con le istituzioni, se le istituzioni non muovono un capello.
Per dare una svolta a un Paese come il nostro, ci vogliono iniziative forti dal punto di vista istituzionale. Ci vorrebbe una legge sulla paternità obbligatoria, sull'esempio di altri Paesi, dove la madre non viene lasciata sola per tutto il giorno dal padre che lavora, ma viene affiancata per il primo periodo del puerperio (e al primo che mi dice che non ha senso chiedo: vi pare che il congedo matrimoniale abbia più senso? Hai la facoltà di restare a casa 15 giorni non per un'esigenza reale della tua famiglia, ma per andare in viaggio di nozze). Basterebbe in realtà che il governo costringesse tutte le associazioni di categoria a recepire integralmente in testo unico sulla maternità del 2001, per esempio.
Perché siamo a questo livello: mentre una élite, di cui faccio parte, parla di parità e di non sacrificare né carriera né famiglia, mio marito ha un contratto che non prevede il congedo parentale al 30% e sarà già una grande innovazione che dall'anno prossimo si prevedano ben 10 giorni fruibili in questo senso. Saremmo così tranquilli se la stessa cosa succedesse con il diritto di assentarsi per malattia? Non credo proprio. E questo ci dà il polso della situazione che dobbiamo cambiare.